28 Nov

O ICT kadru, odnosno budi sretan onime što imaš i zapleši s kolegom

Nekidan sam bio u HUP-u na raspravi o stanju ICT industrije a glavni aktori su bili političari koji su davali svoje viđenje stvari. S obzirom na njihovu odrezanost od realnosti nemam namjeru komentirati njihove izjave. Bilo je rečeno da ICT industriji u HR nedostaje 1150 stručnjaka godišnje. I to je prezentirano kao jako loše. Međutim nedavno sam pročitao (mislim da je McKinsey) da u US nedostaje 150,000 data scientist, pa sam malo vježbao matematiku. U SAD živi 320 M ljudi, a u HR 4. Znači 80 puta vise ljudi. Ako njima fali 150,000 ljudi samo u data science domeni, kada podijelimo s 80 dođemo do toga do 1875. Znači ako gledamo iz ove perspektive,  Americi fali daleko više kadra nego u Hrvatskoj. Znači mogu biti ponosan što sam u Hrvat, te da osim u vaterpolu (a i nekim drugim sportovima moja mala država) pobjeđujemo Ameriku i u output-u ICT kadra koji izlazi iz akademskog eko sustava. Međutim još kada na taj output dodamo odljev najboljih računaraca u Ameriku, ne samo da sam ponosan nego bih i zaplesao od sreće. Međutim pogledao sam malo bolje analizu gdje smo dobri a gdje smo loši.

O ICT kadru slika 1

Kao prvo loši smo u connectivity. Ništa čudno, jer jedino što čujem na konferenciji da se velike tvrtke žale da ne mogu zaposliti dovoljno kadra, te da treba mijenjati sustav. I onda imamo klasičnu situaciju u kojoj dvije strane žele kontrolirati jedna drugu a nema komunikacije između njih. Davno je o komunikaciji i kontroli pisao jedan od otaca naše industrije. Kao rezultat imamo sustav koji je loš (ali je još uvijek bolji od Američkog). Sljedeće gdje smo loši je Use of Internet. Što nam to govori ? Da izbacimo uljeza iz ICT-a. Odnosno telekom industriju. Što oni rade ? Prodaju zrak i skupo ga naplaćuju. Inovacijski kapaciteti su im poput glazbe u karaoke baru u Japanu. Što se vidi iz rezultata koliko su im uzeli tržišne vrijednosti mlađarija nudeći OTT servise. I ta mlađarija su računarci i inženjeri. Kao rezultat toga imamo jedan od najskupljih interneta u EU. A gdje smo dobri ? U integraciji digitalnih tehnologija. Što to znači ? Da imamo kvalitetne inženjere, i da koliko da bilo tko kukao kako radnici trebaju raditi vise za manje, kako bi dioničari zarađivali više, te da je sustav loš, ovaj graf pokazuje baš suprotno. E sada s obzirom na to da se barata brojevima, žele se mijenjati sustavi, te se bacaju političke parole bolje nego što Edo Majka repa, slobodan sam se pitati sljedeće. Tih 1150 ljudi koji industriji nedostaju. Koliko znamo njihovu raspodjelu po vještinama ? Koja je distribucija tih vještina po tehnologijama vodećih vendor. Evo prilažem i praznu tablicu. S 25 polja.

O ICT kadru slika 2

Tablica je kriva jer alat u kojem ju radim nije baš pametan. Pa kada bih podijelili 1150 s 25 dođemo do 46 osoba po polju. Što je jedan malo veći razred. I jel to problem? Jer to razlog da se sastanči po fancy prostorima i žali se da je loše i da treba mijenjati sustav? Nemojmo biti smiješni, a zasučimo rukave i educirajmo tu mladež koja nedostaje industriji. I neka mladež pleše skupa u blagostanju i sreći. I za to netreba mijenjati sustav, niti politike, a samo malo se potruditi. I plesati kao u ovom videu, jer je on dokaz da kada je komunikacija i kontrola na mjestu, sistemi rade u skladu, štoviše plešu i vesele se.

Sergej Lugović
(prvo objavljeno na https://www.linkedin.com/pulse/o-ict-kadru-odnosno-budi-sretan-onime-%C5%A1to-ima%C5%A1-i-zaple%C5%A1i-lugovic )